公司在傳承“涪柴”品牌，享有原公司五十多年內燃機產品生產經驗和相關技術資源的基礎上，不斷開拓、創新，建立了完善的營銷網絡和售后服務體系，產品行銷全國，部分產品出口到東南亞、中東、南美、東歐等國外市場；在全國擁有1000多家配套商、經銷商，為市場提供了強大的技術、資源和服務保障。
公司宗旨：質量為本，精益求精；客戶為先，服務市場；創新為導，竭力提
升品牌競爭力；尊重人才，竭誠為能者提供發展平臺與空間。
公司理念：以執著的工業精神根本基點，以專注的商業精神為促進動力，迎合需求，應對競爭，創造和諧，雙贏發展。
公司規劃：未來三至五年，穩步發展成國內**、規模**、具有核心競爭力的通用設備及其終端產品制造商。
為充分、合理、有效地利用企業人力資源，保持各級員工在公司擁有可持續發展的職業生涯途徑，符合公司發展需要，針對不同類型、不同特長的員工進行因人而異的、具體的職業生涯發展規劃，綜合考慮員工個人素質，能力和工作中的成績使員工的職業生涯順利貫穿員工職業發展的全過程和公司發展的全過程。雙通道晉升方式，橫向、縱向評價考核員工成績，并且根據公司發展戰略、組織結構的變化以及不同階段的需求對其職業生涯規劃進行相應的調整。
熱誠歡迎有識之士加盟重慶涪柴動力機械制造有限公司！
一、品質部：成品抽檢（2名）
崗位職責及任職要求：
1.工作認真踏實，熟練使用EXCEL等辦公軟件；
2.負責對產品包裝的首件確認；
3.按抽樣計劃標準對包裝完成的成品進行全面檢驗；
4.熟練掌握各類檢測設備的使用方法，且負責對所使用的檢測設備的日常檢查；
5.熟練掌握成品產品的檢驗標準，對檢驗標準提出改善意見或建議；6.協助OA配合客戶驗貨工作；
7.負責對抽檢的產品作好標識，且填制相關報表、記錄呈報上級；
8.負責檢測工作臺面的“5S”日常維護；
9.上級領導安排的其他工作；
薪資待遇：面議。
二、技術部：實驗工程師（2名）
崗位職責及任職要求：
1.技校及中專以上學歷，內燃機、熱能、車輛工程、機械類等相關專業，精通發電機原理；
2.熟練使用office辦公軟件，有兩年以上內燃機的試驗方式方法，測試設備工作經驗者優先；
3.具備試驗數據分析能力，掌握通機產品的相關知識，對通機的原理和結構有基本的認識，了解零部件功能要求；
4.發動機、發電機組和水泵等零部件及整機的領取與組裝試驗；
5.試驗項目的管理跟蹤，試驗資源、工裝、設備的內部協調與管理；
6.試驗標準的解讀與編制，試驗操作規范和設備操作規程的編制；
7.試驗數據分析、試驗報告匯編與歸檔管理；
8.負責實驗室的5S管理的安全環保管理；
9.逐步構建試驗評價的能力建設；
薪資待遇：面議：
三、制造部：機修工（1名）
崗位職責及任職要求：
1.男性、25歲-40歲，持有電工操作證，具有機械維修5年以上工作經驗；
2.高中文化、具有設備管理、保養工作經驗；
3.負責制造部所有設備的維護保養、檢修和設備安裝工作；
4.熟悉和掌握制造部所有機械設備的構造和性能，加強維護，保證安全運行；
5.做好巡回檢查，做好各種記錄，保證制造部所有設備處于隨時可用狀態；
6.做好配件、材料的準備工作，并妥善管理；
7.負責指導和協助設備操作人員正確合理的做好維護保養工作，有權制止違章操作；
薪資待遇：面議。
四、成控中心：成本核算員（2名）
崗位職責及任職要求：
1、40歲以下，性別不限，身體健康，能夠吃苦耐勞，持有會計上崗證優先錄用；
2、中專及以上學歷，財會及相關專業，熟練使用辦公軟件及內部管理系統；
3、服從工作安排，愛崗敬業，忠誠公司業務，維護公司利益；4、負責公司銷售部門的詢價；
5、負責建立和應用計量方法對公司市場價格進行趨勢分析，為原材料成本審核員提供降價依據；
6、負責公司產品的成本核算、與外貿部的結算工作；
7、負責暢銷產品的統計與分析、為降本提供依據；
8、協助ERP系統價格的維護與核對，協助財務報稅工作。
薪資待遇：面議。
五、制造部：裝配工（30人）
任職要求：性別不限．47歲以下，流水線作業，身體健康，服從安排。
薪資待遇：轉正保底3000元、計件3000-7000元。
六、技術服務課：售后（2人）
任職要求：從事通機行業兩年以上，中專文憑，做過通機維修或售后。
薪資待遇：面議。
七、銷售部：銷售助理（1人）
任職要求：
1、中專以上及同學歷，35歲以下，適應出差外派要求，有長期從事銷售工作意愿者優先。
2、一年以上同行業工作經驗（可工廠學習）。3、熟悉電腦。4、抗壓能力強，具備較強的溝通和交際能力，具有親和力。5、有良好的團隊合作精神和敬業精神。
薪資待遇：面議。
聯系方式：蘇女士 023-64406218
公司地址：重慶市銅梁區東城街道辦事處姜家巖路8號
公司網址：http://www.gz-hlzs.cn
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